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海爾的領導管的很細，事無巨細，一絲不茍，追示一種精益求精的精神。員工經常加班卻沒有加班費，領導只看下屬做事的結果，如果沒有做成只會換來訓斥，在這樣的公司普通員工沒有什么滿足感。干實事，不要總講一些空洞的大道理和管理理念。 ...(查看完整信息)

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1、層層的分管機制需要腳踏實地
2、做銷售要了解消費者心理
3、做市場就要做到分析清楚對手和自己的優缺點，這點海爾不錯

1、培訓不夠完善
2、常去工廠
3、長加班

優點:

大企業，積累經驗，可以有個高起點，國際化公司，制度比較體系化，不會象小公司那么胡來

缺點:

企業文化很難接受，沒完沒了的開會，官大一級罵死人

您對公司的建議:

無語。。。。。

優點:

大企業，待遇穩定，福利待遇穩定，正規而其規范

缺點:

大企業系統程序復雜，經常加班而且是無償加班。

您對公司的建議:

提高員工福利待遇，加強高層管理層是素質培養，消除海爾內部地區差異。

優點:

能學習完整的公司制度和較好的工作經驗，抗壓力能力

缺點:

員工重視不夠，員工壓力過大，收入過低，對員工關懷不夠

您對公司的建議:

關注員工的生活和發展，提個高員工的待遇，規劃員工的發展

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海爾集團簡介

官方主頁:http://www.haier.com

行業:耐用消費產品

地址：青島

規模：大型(1000以上)

海爾集團評論(怎么樣)

一些感受

進入海爾的大學生

海爾集團怎么樣:“一個龐大而企業”

海爾集團怎么樣:“人性化”

海爾集團怎么樣:“關于海爾的”

海爾集團怎么樣:“加班很多”

海爾集團怎么樣:“待遇福利差”

海爾集團簡介

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