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我相信托的可能性也挺
0用戶支持該評論我相信托的可能性也挺大的!但是也看得出來他們公司好團結哦,這種氣氛很難得.團結一致的公司一定能發展得很好.里面的員工,能不能報個信,你們公司還招人嗎?...(查看完整信息)
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上網看了一下這公司的網站,感覺發展得挺好的麻。要真像樓下講的這么刻薄,這么亂七八糟,還會有人在那里工作?除非它專收弱智人士。那也不錯啊,公益性機構。
優點:
技術人員按照等級招聘,不同職級的人員自然要求不同,從架構師到實習生都在招聘。
公司近段時間對于員工的職業發展進行了一些關注。這段時間一直在跟我們談職業發展與培訓的事宜,還是有較多培訓的。像我們實施,就在規劃培訓管理學、應用統計等內容,提供我們的服務能力。
其實,公司主管都很年輕,也都很隨和,面試一下就知道公司的氛圍了!
依我的感覺,公司成立時間不久,發展勢頭很好,也取得了一些客戶的認可與尊重。公司的技術能力應該說是規劃能力很強,咨詢服務的高端意識較好,開發能力在行業算是中等偏上吧,BI的實施應該就算不錯了,畢竟也做過幾個五百強的企業了。但是公司發展速度超過了管理體系發展的速度,感覺有些事情還不能算是十分正規!
還有一點就是公司氛圍確實很好,大家都似乎在齊心協力的創業一樣,大家都很熱情、敬業!
公司近段時間對于員工的職業發展進行了一些關注。這段時間一直在跟我們談職業發展與培訓的事宜,還是有較多培訓的。像我們實施,就在規劃培訓管理學、應用統計等內容,提供我們的服務能力。
其實,公司主管都很年輕,也都很隨和,面試一下就知道公司的氛圍了!
依我的感覺,公司成立時間不久,發展勢頭很好,也取得了一些客戶的認可與尊重。公司的技術能力應該說是規劃能力很強,咨詢服務的高端意識較好,開發能力在行業算是中等偏上吧,BI的實施應該就算不錯了,畢竟也做過幾個五百強的企業了。但是公司發展速度超過了管理體系發展的速度,感覺有些事情還不能算是十分正規!
還有一點就是公司氛圍確實很好,大家都似乎在齊心協力的創業一樣,大家都很熱情、敬業!
牛根生說過“財聚人散”,到底好不好看看流失率就知道了。另外我也很想明白一點,如果網上有5毛黨的話,那么這里面的一些人你們究竟說一些違心的,恭維的話圖什么呢?
我認為評價一個公司必須要客觀,公正,不能隨意惡意評論。
安正,是一個值得我們尊敬的企業,安正的老板也是值得我們尊敬的企業家。為什么這樣說呢,因為該公司發展的速度,規模,服務的客戶,都是與日俱增,這就是事實。
在這里針對問的較多的問題我也想問下:
1、加班有沒有加班費?
2、存在強制加班嗎?
3、是否待遇很低?
4、是否隨意開除員工?
5、是否存在辱罵現象?
6、人際關系是否很復雜?
希望給予回答。
安正,是一個值得我們尊敬的企業,安正的老板也是值得我們尊敬的企業家。為什么這樣說呢,因為該公司發展的速度,規模,服務的客戶,都是與日俱增,這就是事實。
在這里針對問的較多的問題我也想問下:
1、加班有沒有加班費?
2、存在強制加班嗎?
3、是否待遇很低?
4、是否隨意開除員工?
5、是否存在辱罵現象?
6、人際關系是否很復雜?
希望給予回答。