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4 * 面試
* 此信息由迅雷面試者匿名發布 |
面試的難度
“一般的面試”
3.0 分  |
面試經歷
很好： 20% 一般： 100% 不好： 0% |
迅雷C++開發工程師
0個用戶認為非常有用，2009-06面試先是筆試，然后回家等結果，然后通知機試，通過后馬上進行技術主管1對1，然后是部門主管1對1，最后是HR面。完事后第三天接到錄用通知。...(查看完整信息)
您認為這條信息：有用 | 沒用迅雷C++面試
發布時間：2010/10/17
| 3.0 |
一般的經歷 | 面試但沒得到工作 |
面試過程
投的是C++方向，問的卻全是安全方面的問題，很想知道是不是所有人都被問到安全，還是只有我這么無辜
面試問題
ssh等?
面試其它細節
獲取職位的方式：校園招聘
面試時間:2010-10
在面試過程參加了：1對1面試
您認為這個面試對您有幫助嗎？
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[0]迅雷C++面試
發布時間：2010/10/17
| 3.0 |
一般的經歷 | 面試但沒得到工作 |
面試過程
投的C++方向，面試官卻一直問安全的問題，理由只是我是信息安全專業的，很想知道是不是所有的面C++的都只問安全
面試問題
ssh等?
面試其它細節
獲取職位的方式：校園招聘
面試時間:2010-10
在面試過程參加了：1對1面試
您認為這個面試對您有幫助嗎？[0] |
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[0]迅雷C++開發工程師面試
發布時間：2009/7/8
| 3.0 |
不好的經歷 | 得到工作但沒接受 |
面試過程
先是筆試，然后回家等結果，然后通知機試，通過后馬上進行技術主管1對1，然后是部門主管1對1，最后是HR面。完事后第三天接到錄用通知。
面試問題
一些以前做過項目的知識點，有無自己創業的打算，如果騰訊迅雷給開一樣的待遇，你會去哪家，為什么等等。感覺處處和在騰訊做比較。?
面試其它細節
獲取職位的方式：網絡上面
面試時間:2009-06
在面試過程參加了：1對1面試 職業技能測試
您認為這個面試對您有幫助嗎？[0] |
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