中國人壽保險員工面試
發布時間:2011/8/10
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一般的經歷 | 得到工作并接受 |
面試過程
人壽財險面經 機構管理崗
結構化面試,沒有英語測試。
結構化面試,沒有英語測試。
面試問題
面試官大概有7-8個,剛進去時嚇一跳,沒被這么多人面試,但真正發話的只有一個面試官。其他的面試官都沒說過話。總共5道題,面試時有一張白紙和一根筆,面試官念題,自己記,然后開始回答,每次回答完要說回答完畢。面試的題完全是考個人性格和能力的,和專業沒關系。都是在公司里作為員工和領導遇到什么樣的情況,你該怎么辦,這樣的題目。補充具體面試題目:1.你和小張共同負責一個報告的撰寫,期間小張總是拿不定主意,而且在報告的內容方面和你有很多的分歧,報告進展緩慢,明天就要提交報告,你覺得很有必要跟小張進行一次溝通,請問,你準備怎么說?2.公司把你派到基層單位進行掛職鍛煉,基層單位的領導由于了解你呆的時間不會太長[全文……]
面試其它細節
獲取職位的方式:網絡上面
面試時間:2011-5
在面試過程參加了:1對1面試 IQ測試 職業技能測試
中國人壽保險財務面試
發布時間:2011/8/10
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一般的經歷 | 得到工作并接受 |
面試過程
中國人壽財務處理
面試問題
中國人壽保險股份有限公司惠州分公司員工考核筆試試題(財務處理類)(考試時間60分鐘)部門 姓名 座位號 分數 專業類(70分)一、填空題:(每空格2分,共20分)1、公雜費:指購置 辦公用品 、 清潔用品 、訂購公用書報等費用。2、按照《中國人壽保險股份有限公司廣東省分公司現金管理暫行辦法》,對結算起點超過 1000 元的支付,一律以 轉帳 支付。3、對由保險公司員工承攬的業務,不得支付 手續費 、 傭金 。4、省公司核定我公司2006年周轉金限額指標為 1500 萬元。[全文……]
面試其它細節
獲取職位的方式:網絡上面
面試時間:2009-4
在面試過程參加了:1對1面試 IQ測試 職業技能測試
中國人壽保險員工面試
發布時間:2011/8/10
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一般的經歷 | 得到工作并接受 |
面試過程
招聘會現場面經
面試問題
到了體育館見到招聘會現場大約有六十多個招聘單位吧,不是很大型的招聘活動。我開始的時候一直就在招聘現場外面徘徊,沒有去到哪個招聘單位去具體去了解,后來人越來越多了,我也就鼓起勇氣去看了。第一次嘛,沒什么經驗,就從自己學的專業方面去找相應的單位,其實還是不少的。 首先,我在一家中國人壽保險公司的招聘點那里坐下,和招聘人員溝通,給他們簡歷,聊了很多,主要是沒有畢業,沒拿到畢業證,不過還好,他們還是給了我一張面試表,感覺聊的還好,接下來我又去了幾家單位,又遇到一家中國人壽保險公司,這家單位同樣給了張面試表。后面的我就轉了轉,因為沒有與我專業相關的單位招聘,我就隨便了解了下別的單位[全文……]
面試其它細節
獲取職位的方式:網絡上面
面試時間:2010-7
在面試過程參加了:1對1面試 IQ測試 職業技能測試
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